Mantendo a base campeã da Série B do ano passado e promovendo uma reformulação em quase metade do elenco, o Coritiba encerrou o primeiro semestre de 2026 com saldo positivo.

O Coxa chega na parada para a Copa do Mundo na sétima colocação na Série A e vê o trabalho de Fernando Seabra como algo sólido, e ainda com margem de evolução.

Seabra foi anunciado pelo Coritiba em dezembro de 2025, após o clube não chegar a um acordo para renovação com Mozart, treinador responsável pelo título da Série B. Diante da saída do antigo comandante, Seabra foi o escolhido para liderar o projeto do clube.

Para a temporada, o Coxa optou por manter a base da equipe campeã da Segundona. Entre os titulares, permaneceram nomes como os zagueiros Maicon e Jacy, além do volante Sebastián Gómez, do meia Josué e do atacante Lucas Ronier – todos seguem como peças importantes nas mãos de Seabra.

As principais mudanças aconteceram nas laterais e no setor ofensivo, principalmente nas posições de centroavante e ponta esquerda, posições bastante criticadas pelos torcedores na última Série B e que agora conta com nomes importantes como Breno Lopes, Pedro Rocha e Lavega.

Breno Lopes pelo Coritiba. (Foto: JP Pacheco/Coritiba).

Seabra acredita que o Coritiba conseguiu construir uma base sólida de trabalho durante os primeiros meses da temporada. Depois de um estreia com derrota na Série A, o grupo soube acreditar no processo. Na avaliação do treinador, o fortalecimento do ambiente interno foi um dos principais avanços do clube no semestre.

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“Durante esse período, a gente vê um processo de formação de grupo acontecendo de uma forma bastante interessante, porque quando você traz 45% de jogadores diferentes, leva um certo tempo para que tenha aproximação e para que as pessoas se sintam seguras para discordar”, explica.

“A partir daí começam a acontecer os conflitos, que é aquilo que precisa para que todo mundo se exponha e se acerte, e depois disso, gera uma aproximação maior”, apontou.

Autoavaliação positiva

Ao fazer um balanço dos primeiros meses de trabalho no clube, Seabra destacou a estrutura encontrada no clube, que desde a chegada da SAF, tem implementado uma nova cultura de trabalho no Alto da Glória.

Fernando Seabra, técnico do Coritiba, durante partida no Couto Pereira
Fernando Seabra está satisfeito com trabalho no Coxa até aqui. Foto: Fernando Moreno/AGIF/IconSport.

“Eu me sinto muito bem no clube, nível de comprometimento e de competência profissional muito alto e que dá muito respaldo. Na gestão profissional do clube nas pessoas e, principalmente, do Jorge Andrade (executivo de futebol) e do William Thomas (head esportivo), dão muito respaldo para o trabalho e também contribuem de forma operacional”, completou.

Campanha como visitante é destaque e Sebra corrige ataque

Um dos principais pontos fortes do Coritiba na temporada tem sido o desempenho fora de casa. Considerando todas as competições, a equipe soma 16 partidas como visitante, com sete vitórias, cinco empates e apenas quatro derrotas.

Já no Campeonato Brasileiro, o Coxa possui a terceira melhor campanha como visitante, atrás apenas Palmeiras e Flamengo.

Outro ponto de evolução em relação à temporada passada está no setor ofensivo. Mesmo conquistando o título da Série B em 2025, o Coritiba teve um dos ataques menos produtivos entre os times que brigaram pelo acesso. Em 2026, o cenário mudou. A equipe marcou 24 gols nas primeiras 18 rodadas e possui o oitavo melhor ataque da Série A.

Para Seabra, o crescimento coletivo e individual do elenco ao longo da temporada, explica a evolução apresentada ao ano. “Do ponto de vista do trabalho, eu entendo que tem jogadores individualmente crescendo, entendo que a equipe tem conseguido ganhar mais repertório, tanto defensivo quanto ofensivo”, completou.

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